Arbeidsrecht

Heeft u een geschil met uw werkgever of probleem op uw werk, denk bijvoorbeeld aan einde arbeidsovereenkomst, heeft u uw salaris niet ontvangen, heeft u te weinig salaris ontvangen, bent u ontslagen of langdurig zien. Wij kunnen u bijstaan in een procedure.

Arbeidsconflict

Heeft u een conflict met uw (ex)werkgever? Een arbeidsconflict kan vervelende gevolgen hebben. Het kan leiden tot onrust binnen de organisatie en resulteert veelal in een ziekmelding. Soms kan een goed gesprek met bemiddeling helpen en soms is het beter dat de partijen afscheid van elkaar nemen. Zowel voor de werkgever als de werknemer kan een arbeidsconflict vervelend uitpakken. Komt u er met uw werkgever of leidinggevende niet uit? Heemraad Advocatuur helpt u graag.

Concurrentiebeding

Een concurrentiebeding wordt opgenomen in een arbeidsovereenkomst om de werknemer te verbieden concurrerende werkzaamheden te verrichten tijdens en na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De periode na de arbeidsovereenkomst wordt ook opgenomen in het concurrentiegeding. Wanneer een concurrentiebeding is opgenomen in uw arbeidsovereenkomst geldt deze namelijk niet alleen tijdens uw arbeidsovereenkomst maar ook nadat uw arbeidsovereenkomst is beëindigd. Heeft u een concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst staan en wilt u hier meer over weten? Of wilt u een concurrentiebeding aanvechten bij ontslag? Neem contact op met Heemraad Advocatuur!

Ontslag

Een werkgever mag u niet zomaar ontstaan, hij moet zich houden aan de regels uit het ontslagrecht. Wanneer de beide partijen er in een ontslagprocedure niet samen uit komen, kan er worden gekozen om de ontslagprocedure te starten via het UWV of de kantonrechter. Soms biedt de werkgever u een beëindigingsovereenkomst aan. Schakel dan tijdig een advocaat in. Heemraad Advocatuur heeft een ruime ervaring met ontslagzaken en kan u uitstekend bijstaan in uw zaak. Wordt u ontslagen op staande voet, tijdens ziekte of zwangerschap, wegens een verstoorde werkrelatie, wegens reorganisatie, met wederzijds goedvinden, om bedrijfseconomische redenen of in de proeftijd? Neem dan contact op met Heemraad Advocatuur, ons kantoor is onder andere gespecialiseerd in arbeidsrecht en geeft u graag vrijblijvend advies in het eerste gesprek!